Over het project

Mémélief brengt jongeren en senioren samen.

Vanuit het woonzorgcentrum Domino vzw in Gent bouwen we aan ontmoetingen tussen generaties die elkaar in het dagelijkse leven te weinig echt tegenkomen. Wat begint als een kennismaking, kan uitgroeien tot een band die verder gaat dan een eenmalig bezoek of een losse activiteit.

Binnen Mémélief krijgen jongeren tussen 16 en 24 jaar de kans om een senior te "adopteren". Niet in de letterlijke zin van het woord, maar als uitnodiging om tijd te delen, aanwezig te zijn en samen een tijdloze vriendschap op te bouwen. In die ontmoeting staan verhalen, interesses en oprechte aandacht centraal. Dat kan een gesprek zijn, een wandeling, samen creatief bezig zijn, herinneringen delen, of gewoon samen zijn in het moment.

Het project vertrekt vanuit de overtuiging dat verbinding tussen jong en oud niet geforceerd hoeft te zijn, maar net groeit wanneer mensen elkaar op een natuurlijke manier mogen ontmoeten. Mémélief wil daarom geen oppervlakkig initiatief zijn, maar een warme brug tussen generaties, gebaseerd op wederzijds respect, nieuwsgierigheid en menselijkheid.

↓

Uitwerking

Van idee naar duurzame proeftuin

Van eerste idee naar eerste uitvoering

De eerste kiem van het project ontstond vanuit een idee dat al langer leefde bij Erkin Gargili, en concreet vorm kreeg binnen het vak Talent Factory in de opleiding International Communication Management aan de Arteveldehogeschool. Tussen februari en mei 2025 werd een eerste versie van het project uitgewerkt samen met vier internationale studenten, onder begeleiding van Lieven Desomviele en met coaching van Jolien Allart. Een cruciale rol in het slagen van dit traject lag bij de eerstelijnsmedewerkers van Domino vzw, met Rachida Gassa als drijvende kracht binnen het woonzorgcentrum.

Groeikans via Koning Boudewijnstichting

De positieve reacties van zowel jongeren als bewoners bevestigden het potentieel van Mémélief. Vanuit die ervaring ontstond de mogelijkheid om een dossier in te dienen bij de Koning Boudewijnstichting. Hierdoor krijgt het project in 2026 de kans om verder uit te groeien tot een proefproject, waarin 20 jongeren en 20 senioren gedurende een langere periode met elkaar verbonden worden.

Inspiratie en een eigen koers

Voor de inspiratie werd ook gekeken naar het Nederlandse initiatief Omalief, dat jongeren en ouderen samenbracht vanuit een gedeelde bezorgdheid rond eenzaamheid en maatschappelijke verbinding. Waar Omalief sterk werkte met jongeren uit specifieke culturele achtergronden, kiest Mémélief er bewust voor om een open en diverse groep jongeren samen te brengen. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, zolang de intentie er is om echt verbinding te maken.

Verankerd in Domino vzw

Mémélief is binnen Domino vzw een project dat inzet op kwaliteitsvolle, toegankelijke en mensgerichte aandacht voor ouderen. Vanuit hun visie op intergenerationeel en buurtgericht werken vormt dit project een natuurlijke uitbreiding van hun werking. Domino gelooft sterk in de kracht van ontmoeting tussen generaties, waarbij ouderen hun levenservaring delen en jongeren nieuwe energie en perspectieven binnenbrengen.

Duurzame verbinding als doel

Met Mémélief willen we ruimte maken voor echte ontmoeting, maar ook voor duurzaamheid. Niet enkel een mooi moment op zich, maar een traject waarin jongeren en senioren elkaar echt kunnen leren kennen. Zo bouwen we aan verbinding die voelbaar is, zowel voor de deelnemers zelf als voor de bredere samenleving errond.

Het traject

Hoe Mémélief stap voor stap groeit

1920

De grondlegger: Hans Riegel

Hans Riegel werd in 1893 geboren in het pladije Friesdorf bij de Duitse stad Bonn. Hij leerde voor snoepmaker en werd mede-eigenaar van de firma Heinen & Riegel. Op 13 december 1920 richt hij HARIBO (&HAnRIBOnn) op en begint in een waskeuken op de achtplaats zijn zoekwaren te produceren met niet meer dan een zak suiker, ier marmeren plaat, een kruk, een formuis, een koperen ketel en een wals. In 1921 wordt zijn vrouw Gertrud de eerste medewerker van het jonge bedrijf.

1920 Hans Riegel

1920

De grondlegger: Hans Riegel

1960 Groei en expansie

1960

Groei en expansie in Europa

In de jaren zestig breidt HARIBO flink uit. De productie wordt gemoderniseerd en het bedrijf opent eerste buitenlandse afdelingen. De populaire gummiberen winnen steeds meer fans.

1985 Nieuwe fabriekssites

1985

Nieuwe fabriekssites in Europa

In deze periode investeert HARIBO in extra productiesites om de stijgende vraag op te vangen. De organisatie wordt professioneler en de distributie groeit mee over landsgrenzen heen.

2000 Moderne era

2000

Mondiale marktleider

HARIBO is nu aanwezig in meer dan 100 landen en staat bekend als de grootste gummibeerfabrikant ter wereld. Het bedrijf blijft innoveren en experimenter met nieuwe smaken en vormen.

2015 Duurzaam ondernemen

2015

Focus op duurzaamheid en kwaliteit

Vanaf 2015 komt er extra aandacht voor duurzame productie, efficieenter energiegebruik en transparante kwaliteitsnormen. Innovatie blijft een kernpunt in zowel productontwikkeling als werking.

2026 Vandaag & Toekomst

2026

Vandaag en de toekomst

HARIBO blijft groeien en steeds meer consumentten en bedrijven vertrouwen op onze producten. Met aandacht voor duurzaamheid en innovatie bouwen we aan een verantwoorde toekomst.